Arbeidsdeskundig onderzoek

Het werk van de arbeidsdeskundige ligt op het gebied van belasting en belastbaarheid als het gaat om wat van een mens gevraagd kan worden in arbeid. De arbeidsdeskundige laat zich in dit onderzoek ondersteunen door een bedrijfsarts. Deze bedrijfsarts vertaalt de ziekte of het gebrek van een werknemer in een zogeheten Functionele Mogelijkheden Lijst (FML). De arbeidsdeskundige maakt de vertaling van de FML naar de dagelijkse praktijk van de werknemer bij een werkgever. Zowel de bedrijfsarts als de arbeidsdeskundige gaan dus uit van de mogelijkheden van de werknemer en niet van de beperkingen.

Een arbeidsdeskundig onderzoek kan in de volgende situaties zinvol zijn:

• Wanneer niet duidelijk is of een verzuimende medewerker in de toekomst het werk weer in volle omvang zal kunnen uitoefenen.
• Wanneer onduidelijk is wat de arbeidsmogelijkheden van een verzuimende medewerker zijn.
• Wanneer de re-integratie moeizaam verloopt en de reden niet helemaal duidelijk is.
• Wanneer het (eind)doel van de re-integratie onduidelijk is.